Czy pracownik będzie miał zapewniony 35-godzinny odpoczynek tygodniowy

Mam pytanie dotyczące zapewnienia 35-godzinnego odpoczynku tygodniowego w systemie pracy ciągłej. Pracownik pracuje w systemie zmianowym: 2 × I zmiana (6:00–14:00), 2 × II zmiana (14:00–22:00), 2 × III zmiana (22:00–6:00), następnie 2 dni wolne. W pierwszym tygodniu marca grafik wygląda następująco: niedz. – I zmiana (6:00–14:00) pon. – I zmiana (6:00–14:00) wt. – II zmiana (14:00–22:00) śr. – II zmiana (14:00–22:00) czw. – III zmiana (22:00–6:00) pt. – III zmiana (22:00–6:00) sob. – wolne. Czy w przypadku wstawienia dnia wolnego w środę 4 marca (zamiast pracy na II zmianie) pracownik będzie miał zapewniony prawidłowy 35-godzinny odpoczynek tygodniowy zgodnie z Kodeksem pracy?