Jak dyrektor szkoły powinien wprowadzić dyżury dla pracowników w ramach zespołu alarmowego do spraw obrony cywilnej

Dyrektor szkoły planujący dyżury dla zespołu alarmowego obrony cywilnej musi respektować przepisy Kodeksu pracy o minimalnym odpoczynku dobowym i tygodniowym. Dyżury pracownicze w szkole – 12- lub 24-godzinne – muszą być rozpisane na kilka osób, by żaden pracownik nie utracił prawa do odpoczynku.

PROBLEM

Szkoła publiczna zamierza powołać zespół alarmowy do spraw obrony cywilnej złożony z pracowników administracji, obsługi i kadry zarządzającej. Dyrektor planuje wprowadzić dla tych pracowników dyżury 12- lub 24-godzinne, pełnione w domu w stałej dyspozycyjności – również w nocy. Jak zorganizować takie dyżury, aby nie naruszyć przepisów Kodeksu pracy dotyczących norm czasu pracy, odpoczynku dobowego i tygodniowego oraz wynagrodzenia?