Czy niezdolność do pracy z powodu choroby obniża staż do nagrody jubileuszowej?

Okresy niezdolności do pracy z powodu choroby w okresach zatrudnienia nie obniżają stażu pracy decydującego o uprawnieniach pracowniczych, więc nie wpływają na prawo do nagrody jubileuszowej ani na jej wysokość.

Czy Kodeks pracy przyznaje powszechne prawo do nagrody jubileuszowej?

Nagroda jubileuszowa nie jest świadczeniem powszechnym z Kodeksu pracy. Ustawowe prawo mają tylko grupy ze sfery budżetowej (np. nauczyciele, pracownicy samorządowi). W sektorze prywatnym przysługuje, gdy pracodawca wprowadzi ją w regulacjach płacowych.

Jakie cywilnoprawne okresy wlicza się do okresu zatrudnienia dla nagrody jubileuszowej?

Wlicza się okresy: wykonywania umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, wykonywania umowy agencyjnej, pozostawania osobą współpracującą, członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych – jeśli podlegały ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Czy urlop bezpłatny z art. 174 k.p. wlicza się do stażu pracy dla nagrody jubileuszowej?

Urlop bezpłatny udzielony na wniosek pracownika na podstawie art. 174 k.p. nie wchodzi do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, więc nie jest wliczany do stażu dla nagrody jubileuszowej.

Po co w świadectwie pracy podaje się liczbę dni wynagrodzenia chorobowego?

Informacja o liczbie dni niezdolności do pracy opłaconych wynagrodzeniem chorobowym w roku ustania stosunku pracy służy tylko ustaleniu, czy i za ile dni nowy pracodawca ma płacić wynagrodzenie chorobowe w bieżącym roku; nie wyłącza tego okresu z zatrudnienia do nagrody jubileuszowej.

Porada aktualna

na dzień 25.05.2026

tematy:

Data publikacji: 02.03.2026

Czy okresy niezdolności do pracy mają wpływ na prawo do nagrody jubileuszowej

PROBLEM

Nowy pracownik przedstawił świadectwa pracy, ale brakuje w nich informacji o okresach niezdolności do pracy. Jak ustalić poprawny staż do nagrody jubileuszowej?

Pozostało 97% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń