Czy przysługuje wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik nie przepracował ani jednego dnia z powodu choroby

PROBLEM

Jak należy ustalić wynagrodzenie za luty 2026 r. w przypadku, gdy pracownik samorządowej jednostki budżetowej przebywa na zwolnieniu lekarskim od 15 stycznia 2026 r. do 27 lutego 2026 r.? Zwolnienie lekarskie nie obejmuje 28 lutego 2026 r., który jest sobotą – dniem wolnym od pracy. W praktyce oznacza to, że pracownik nie przepracuje w lutym ani jednego dnia. W styczniu wypłacono pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za 14 dni oraz zasiłek chorobowy za 3 dni (pracownik w wieku powyżej 50 lat). Pracownik ma wynagrodzenie określone w stałej miesięcznej stawce oraz dodatek za wysługę lat.