Pracodawca może opłacić studia bez podatku i składek

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w prywatnej szkole podjął studia podyplomowe związane ze swoją specjalizacją. Dwie pierwsze raty czesnego już opłacił. Szkoła rozważa pokrycie pełnych kosztów kształcenia oraz zwrot pracownikowi kwoty, którą wcześniej uiścił z własnych środków. Czy takie dofinansowanie podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? Czy ma znaczenie sposób finansowania, tj. czy istotne jest, że środki są najpierw przekazywane pracownikowi, który następnie sam opłaca studia, czy też pracodawca opłaca je bezpośrednio u organizatora kształcenia?