Interpretacja indywidualna z dnia 3 marca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.56.2026.2.MC

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

16 stycznia 2026 r. wpłynął Pana wniosek z 16 stycznia 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnił go Pan pismem z 18 lutego 2026 r. (wpływ 18 lutego 2026 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Od 24.09.2018 jest Pan zatrudniony na pełen etat (obecnie na czas nieokreślony) w Akademii (…), w charakterze nauczyciela akademickiego w grupie pracowników badawczo- dydaktycznych (obecne stanowisko – adiunkt). W ramach działalności naukowo-edukacyjnej zajmuje się Pan (...).

Nie jest i nigdy nie był Pan pracownikiem ani urzędnikiem organów Unii Europejskiej, Europejskiego Banku Inwestycyjnego ani też nie pracował Pan nigdy w żadnej unijnej instytucji. Jest Pan zarejestrowany w bazie ekspertów Komisji Europejskiej i ma Pan nadany osobisty numer eksperta (…). Baza ekspertów jest prowadzona przez instytucje Unii Europejskiej. Rejestracja ta jest warunkiem formalnym ubiegania się o status eksperta i umożliwia udział w projektach i działaniach instytucji unijnych.

W marcu 2025 r. został Pan powołany na eksperta przez Komisję Europejską (program (…)) w zakresie naboru (…). Pana zadaniem, jako eksperta, była ocena merytoryczna i opiniowanie wniosków składanych przed podmioty ubiegające się o dofinansowanie swoich działań z zakresu (...). Razem z innymi ekspertami, powołanymi przez Komisję Europejską w tym samym celu, podczas spotkań zdalnych regularnie dokonywał Pan wspólnej oceny wniosków, na podstawie przygotowanych wcześniej indywidualnych ocen opiniowanych wniosków oraz przygotowywał Pan wspólnie końcowe raporty dotyczące każdego wniosku i sprawozdania z posiedzenia grupy ekspertów, a także opracowywał Pan dokumenty pozwalające podjąć jednoznaczną decyzję odnośnie finansowania projektów. Finalne decyzje dotyczące wsparcia finansowego uwzględniały przede wszystkim ocenę ekspertów (w tym Pana) reprezentujących poszczególne kraje UE. Prace zespołu ekspertów koordynowane były przez pracownika Komisji Europejskiej.

Imienna umowa z Unią Europejską (reprezentowaną przez Komisję Europejską) została zwarta w dniu 03.03.2025 r. w formie elektronicznej. W kontrakcie eksperckim zawarto szczegółowy opis zasad i warunków jego realizacji oraz specyfikację prac przewidzianych do realizacji w ramach kontraktu. Nie była to umowa o pracę ani umowa zlecenia, była to inna umowa – kontrakt ekspercki. Umowa ta ma charakter kontraktu dotyczącego realizacji wskazanych konkretnych zadań. Określa ona prawa i obowiązki stron oraz warunki regulujące relacje między Komisją i ekspertem oraz podlega pod prawodawstwo Unii Europejskiej. W umowie określono, że Pana praca ma być realizowana w formie zdalnej, w okresie od 01.04.2025 do 26.06.2025. Umowa określała zakres czynności oraz wynagrodzenie za wykonaną pracę. Zgodnie z umową Pana praca obejmowała zapoznanie się z wnioskami (przydzielonymi przez pracownika Komisji Europejskiej) i ustalenie z innymi członkami zespołu oceny końcowej. Praca kończyła się po zaakceptowaniu przez przewodniczącego zespołu eksperckiego raportów końcowych. Praca została wykonana zdalnie, w Polsce w miejscu Pana zamieszkania. Tytułem wykonanej pracy uzyskał Pan wynagrodzenie od Komisji Europejskiej na kwotę (…) EUR (wypłacona na Pana rachunek bankowy w dniu 18.06.2025).

Ponadto, również w marcu 2025 r. został Pan powołany na eksperta przez Komisję Europejską (program (…)) w zakresie dokonania oceny przedłożonej dokumentacji projektu „(…)”. Słowem wyjaśnienia – projekt ten otrzymał wsparcie finansowe w ramach poprzedniej edycji programu (…) i w związku z osiągnięciem kamienia milowego (zgodnego z harmonogramem umowy zawartej z Komisją Europejską) konieczne było dokonanie oceny postępu prac. Zgodnie ze specyfiką programu beneficjentem było konsorcjum uczelni wyższych z całej Europy, a dofinansowanie było przeznaczone na przeprowadzenie badań naukowych i rozpowszechnienie wiedzy poprzez konferencje i wydarzenia naukowe. Pana zadaniem, jako eksperta, było wspólne (razem z drugim ekspertem powołanym przez Komisję Europejską w tym samym celu) dokonanie oceny postępu prac beneficjenta w realizacji zadania. Podczas spotkań zdalnych (z drugim ekspertem) dokonywał Pan wspólnej oceny przedłożonej dokumentacji oraz przygotowywał Pan wspólne raporty dotyczące każdego przedłożonego dokumentu, a także opracowywał Pan finalny raport pozwalający podjąć jednoznaczną decyzję odnośnie dalszej realizacji wskazanego projektu. Prace zespołu ekspertów koordynowane były przez pracownika Komisji Europejskiej.

Imienna umowa z Unią Europejską (reprezentowaną przez Komisję Europejską) została zawarta w dniu 19.03.2025 r. w formie elektronicznej. W kontrakcie eksperckim zawarto szczegółowy opis zasad i warunków jego realizacji oraz specyfikacje prac przewidzianych do realizacji w ramach kontraktu. Nie była to umowa o pracę ani umowa zlecenia, była to inna umowa – kontrakt ekspercki. Umowa ta ma charakter kontraktu dotyczącego realizacji wskazanych konkretnych zadań. Określa ona prawa i obowiązki stron oraz warunki regulujące relacje miedzy Komisją i ekspertem oraz podlega pod prawodawstwo Unii Europejskiej. W umowie określono, że Pana praca ma być realizowana w formie zdalnej, w okresie od 01.04.2025 do 12.07.2025. Umowa określała zakres czynności oraz wynagrodzenie za wykonaną pracę. Zgodnie z umową Pana praca obejmowała zapoznanie się z dokumentami (dostarczonymi przez beneficjenta) i ustalenie z drugim ekspertem ocen cząstkowych oraz oceny końcowej. Praca kończyła się po zaakceptowaniu przez przewodniczącego zespołu eksperckiego raportów cząstkowych oraz końcowego. Praca została wykonana zdalnie w Polsce w miejscu Pana zamieszkania. Tytułem wykonanej pracy uzyskał Pan wynagrodzenie od Komisji Europejskiej na kwotę (…) EUR (wypłacona na Pana rachunek bankowy w dniu 09.07.2025).

W obu powyższych sytuacjach ekspercka ocena merytoryczna była wykonywana na podstawie kontraktu eksperckiego z Panem, niebędącym urzędnikiem ani pracownikiem unijnych instytucji, ale powołanym przez Komisję, aby swoją wiedzą i doświadczeniem pomóc w zapewnieniu transparentności i rzetelności decyzji dotyczących dysponowania unijnymi środkami. Wynagrodzenie za ekspercką ocenę nie stanowi wynagrodzenia ani dodatku do wynagrodzenia pracowników ani urzędników EU lub Europejskiego Banku Inwestycyjnego.

W obu powyższych sytuacjach, jako ekspert, podlegał Pan regulaminowi pracowniczemu urzędników i warunkom zatrudnienia innych pracowników Wspólnoty Europejskiej. Do Pana wynagrodzenia miały zastosowanie przepisy rozporządzenia nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiającego warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz. Urz. WE L 056 z 4 marca 1968 r., z późn. zm.).

Uzupełnienie

Czy był Pan innym pracownikiem Unii Europejskiej bądź Europejskiego Banku Inwestycyjnego; jeśli tak, to proszę wskazać, w której instytucji jest Pan zatrudniony?

Tak, wedle Pana najlepszej wiedzy, w okresie realizacji kontraktów eksperckich posiadał Pan status „innego pracownika” (ang. other staff) Unii Europejskiej. Przepisy UE nie zawierają jednej uniwersalnej definicji pracownika, lecz zgodnie z oficjalną informacją udzielaną przez UE ekspert jest zaliczany do kategorii „inni pracownicy” (ang. other staff): https://eu-careers.europa.eu/en/staff-categories/other

Wsparcie dla kwalifikacji Pana statusu jako „innego pracownika” (ang. other staff) znajduje się w utrwalonym orzecznictwie TSUE, w szczególności w wyroku z dnia 10 września 2015 r. w sprawie C-47/14. Trybunał wskazał w nim, że decydującym kryterium uznania danej osoby za pracownika jest istnienie stosunku podporządkowania, czasowy charakter pracy oraz wypłata wynagrodzenia. W Pana stanie faktycznym wszystkie te przesłanki zostały spełnione: pracował Pan pod nadzorem koordynatora z Komisji Europejskiej, w ściśle określonych ramach czasowych i otrzymał Pan za to wynagrodzenie. Tym samym, zgodnie z wykładnią TSUE, posiada Pan status „innego pracownika” (ang. other staff).

Jeżeli chodzi o instytucję zatrudniającą – w przypadku obu umów była to Komisja Europejska – reprezentowana przez: European Education and Culture Executive Agency (EACEA) – umowa w okresie od 01.04.2025 do 26.06.2025; oraz European Research Executive Agency (REA) – umowa w okresie od 01.04.2025 do 12.07.2025.

Czy świadczona przez Pana praca jako eksperta była przez Pana wykonywana w ramach pracy innego pracownika Unii Europejskiej bądź Europejskiego Banku Inwestycyjnego; jeśli tak, to proszę wskazać, w której instytucji był/jest Pan zatrudniony?

Tak. Pana praca była wykonywana w ramach statusu „innego pracownika” (ang. other staff), nadanego Panu na czas trwania kontraktów eksperckich, co zostało uargumentowane powyżej. W przypadku obu umów była to Komisja Europejska – reprezentowana przez: European Education and Culture Executive Agency (EACEA) – umowa w okresie od 01.04.2025 do 26.06.2025; oraz European Research Executive Agency (REA) – umowa w okresie od 01.04.2025 do 12.07.2025).

Czy wypłacone środki stanowiły wynagrodzenie bądź dodatek do wynagrodzenia innych pracowników Unii Europejskiej lub Europejskiego Banku Inwestycyjnego?

Tak. Zgodnie z powyższą argumentacją wypłacone środki stanowiły Pana wynagrodzenie jako „innego pracownika” (ang. other staff) Unii Europejskiej. Stanowiły ekwiwalent za wykonaną pracę merytoryczną, czyli wynagrodzenie sensu stricto. Jako osoba posiadająca w tym czasie status „innego pracownika” (ang.other staff), otrzymał Pan to wynagrodzenie bezpośrednio od instytucji unijnej (Komisji Europejskiej).

Czy statut/regulamin bądź inne ustawy/rozporządzenia podmiotu wypłacającego wynagrodzenie przewiduje zwolnienie od podatków bezpośrednich wypłacanego na Pana rzecz uposażenia?

Tak. Podstawą zwolnienia jest art. 12 Protokołu (nr 7) w sprawie przywilejów i immunitetów Unii Europejskiej. Przepis ten stanowi, że „(...) inni pracownicy Unii są zwolnieni z podatków krajowych od wynagrodzeń, pensji i dodatków wypłacanych przez Unię”. Jak zostało wskazane powyżej, posiadał Pan status „innego pracownika” (ang. other staff), i w Pana ocenie, na mocy tego przepisu uzyskane wynagrodzenie jest zwolnione z podatków bezpośrednich w Polsce. Potwierdza to art. 21 ust. 1 pkt 46a polskiej ustawy o PIT.

Pytanie

Czy uzyskany w roku 2025 dochód od Komisji Europejskiej jest zwolniony od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i tym samym nie wymaga wykazania w rocznym zeznaniu podatkowym?

Pana stanowisko w sprawie

Wskazuje Pan, że dochody uzyskiwane przez eksperta pracującego dla instytucji Komisji Europejskiej, na podstawie imiennego kontraktu zawartego z ekspertem zarejestrowanym w bazie Komisji korzystają ze zwolnienia z opodatkowania w myśl art. 21 ust. 1 pkt 46a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zatem uzyskane przez Pana, w roku 2025 dochody od Komisji Europejskiej zwolnione są od podatku, a mają do nich zastosowanie przepisy rozporządzenia nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiającego warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz. Urz. WE L 056 z 4 marca 1968 r., z późn. zm.).

Wykonywane przez Pana czynności, opisane we wniosku, kwalifikują się jako czynności wykonywane przez pracownika, gdyż:

1)Świadczył Pan pracę na rzecz Komisji Europejskiej na podstawie imiennych kontraktów eksperckich podpisanych z przedstawicielami Komisji Europejskiej, a praca polegała na merytorycznej ocenie eksperckiej i przygotowaniu raportów z indywidualnej i zespołowej oceny wniosków o dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej.

2)Podczas wykonywania czynności (w ramach obu kontraktów) podlegał Pan przewodniczącemu zespołu, który był pracownikiem Komisji Europejskiej, nadzorującym prace zespołu ekspertów. Podczas wykonywania czynności (w ramach obu kontraktów) obowiązywała hierarchia służbowa.

3)Zgodnie z podpisanymi kontraktami musiał być Pan dyspozycyjny i wykonać pracę w określonym czasie.

4)Za swoją pracę uzyskał Pan określone w umowach wynagrodzenie.

A zatem, w Pana ocenie, uzyskane dochody korzystają ze zwolnienia z opodatkowania w myśl art. 21 ust. 1 pkt 46a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Stosownie do art. 21 ust. 1 pkt 46a ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych wolne od podatku dochodowego są dochody uzyskane z instytucji Unii Europejskiej i Europejskiego Banku Inwestycyjnego, do których mają zastosowanie przepisy Rozporządzenia nr W 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiającego warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz. Urz. WE L 056 z 4 marca 1968 r. z późn. zm.).

Mając na uwadze opisaną we wniosku formę pracy eksperta Komisji Europejskiej i zakres realizacji umów eksperckich oraz orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, odnoszące się do pojęcia „stosunku pracy” (przykładowo: wyrok Trybunału Sprawiedliwości z 10 września 2015 r. sygn. C-47/14), wskazać należy, że ekspert realizujący umowę jest pracownikiem w rozumieniu prawa europejskiego, do którego dochodów mają zastosowanie przepisy rozporządzenia nr 260/68 z 29 lutego 1968 r. ustanawiającego warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz. Urz. WE L 056 z 4 marca 1968 r. z późn. zm.). Pracownicy Unii objęci są podatkiem na rzecz Unii, na warunkach i zgodnie z procedurami określonymi przez Parlament Europejski i Radę, a jednocześnie są oni zwolnieni z krajowych podatków od wynagrodzeń przez Unię.

Choć wskazane wyżej kontrakty eksperckie zawarte z Komisją Europejską, dotyczące świadczenia przedstawionych we wniosku usług eksperckich, zawierają zastrzeżenie, że nie stanowią one umów o pracę, zastrzeżenie to odnosi się do kwestii istnienia stosunku pracy, a nie do możliwości uznania eksperta za pracownika w rozumieniu rozporządzenia nr 260/68. Na swojej oficjalnej stronie internetowej Unia Europejska, w zakładce dotyczącej pracowników UE, wskazuje również Ekspertów.

Z powyższych względów dochody uzyskiwane przez eksperta pracującego dla instytucji Komisji Europejskiej, na podstawie imiennego kontraktu zawartego z ekspertem zarejestrowanym w bazie komisji, korzystają ze zwolnienia z opodatkowania w myśl art. 21 ust. 1 pkt 46a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Dotychczas wydano szereg interpretacji Dyrektorów Izb Skarbowych i Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w odpowiedzi na wnioski o wydanie interpretacji indywidualnej, które dotyczą sytuacji osób będących ekspertami zarejestrowanymi w bazie Komisji Europejskiej i uzyskujących dochody z prac realizowanych na rzecz Komisji, na podstawie podpisanej imiennej umowy. Interpretacje te były pozytywne, tj. wnioskodawcy uzyskiwali interpretacje zwalniające ich od płacenia podatków za wynagrodzenia uzyskane od Komisji Europejskiej.

Przykładowe, najnowsze interpretacje, w których, dla podobnych przypadków dotyczących zatrudniania ekspertów zewnętrznych przez Komisję Europejską i jej instytucje, wydano decyzje pozytywne:

-0115-KDWT.4011.19.2025.2.KGD z dnia 2025-06-12,

-0114-KDIP3-2.4011.183.2025.3.JM z dnia 2025-05-09,

-0114-KDIP3-2.4011.142.2025.3.JK2 z dnia 2025-04-11,

-0113-KDIPT2-3.4011.55.2025.2.AK z dnia 2025-03-14,

-0114-KDIP3-2.4011.358.2024.2.JK2 z dnia 2024-06-07,

-0115-KDIT2.4011.186.2024.2.ENB z dnia 2024-05-14.

Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawił Pan we wniosku, jest prawidłowe.

Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 163 ze zm.):

Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46a ustawy o podatku dochodowego od osób fizycznych:

W myśl art. 1 rozporządzenia Rady nr 260/68:

Stosownie natomiast do art. 2 rozporządzenia Rady nr 260/68:

Powyższe zwolnienie ma wąski zakres i dotyczy wynagrodzenia i dodatków urzędników i innych pracowników Wspólnot oraz osób, wobec których również znajduje zastosowanie art. 13 Protokołu w sprawie przywilejów i immunitetów Wspólnot Europejskich, którego odpowiednikiem jest aktualnie art. 12 Protokołu w sprawie przywilejów i immunitetów Unii Europejskiej (Dz. U. z 2004 r. Nr 90 poz. 864/4 ze zm.).

Zgodnie z art. 12 Protokołu w sprawie przywilejów i immunitetów Unii Europejskiej:

Z kolei według art. 13 Protokołu w sprawie przywilejów i immunitetów Wspólnot Europejskich:

Z opisu sprawy wynika, że w marcu 2025 r. został Pan powołany na eksperta przez Komisję Europejską. Pana zadaniem, jako eksperta, była ocena merytoryczna i opiniowanie wniosków składanych przed podmioty ubiegające się o dofinansowanie swoich działań z zakresu gier komputerowych oraz immersyjnych doświadczeń (np. technologia VR). Nie była to umowa o pracę ani umowa zlecenia, była to inna umowa – kontrakt ekspercki. Umowa ta ma charakter kontraktu dotyczącego realizacji wskazanych konkretnych zadań. Ponadto również w marcu 2025 r. został Pan powołany na eksperta przez Komisję Europejską w zakresie dokonania oceny przedłożonej dokumentacji innego projektu. Pana zadaniem, jako eksperta, było wspólne (razem z drugim ekspertem powołanym przez Komisję Europejską w tym samym celu) dokonanie oceny postępu prac beneficjenta w realizacji zadania. Za Pana pracę Komisja Europejska w roku 2025 wypłaciła Panu dwukrotnie wynagrodzenie. W obu powyższych sytuacjach, jako ekspert, podlegał Pan regulaminowi pracowniczemu urzędników i warunkom zatrudnienia innych pracowników Wspólnoty Europejskiej. Do Pana wynagrodzenia miały zastosowanie przepisy rozporządzenia nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiającego warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz. Urz. WE L 056 z 4 marca 1968 r. ze zm.). W okresie realizacji kontraktów eksperckich posiadał Pan status „innego pracownika” Unii Europejskiej. Wypłacone środki stanowiły Pana wynagrodzenie jako „innego pracownika” Unii Europejskiej. Podstawą zwolnienia od podatków bezpośrednich wypłacanego na Pana rzecz uposażenia jest art. 12 Protokołu (nr 7) w sprawie przywilejów i immunitetów Unii Europejskiej.

Skoro do Pana wynagrodzenia miały zastosowanie przepisy rozporządzenia Rady nr 260/68 oraz art. 12 protokołu w sprawie przywilejów i immunitetów Unii Europejskiej (Dz.U. z 2004 r. Nr 90 poz. 864/865), to spełnił Pan warunki określone w art. 21 ust. 1 pkt 46a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Pana dochody korzystają zatem ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych i nie należy ich wykazywać w zeznaniu podatkowym.

Podsumowanie: uzyskany w 2025 r. dochód od Komisji Europejskiej jest zwolniony od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i tym samym nie wymaga wykazania w rocznym zeznaniu podatkowym.

Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia

Interpretacja dotyczy stanu faktycznego, który Pan przedstawił, i stanu prawnego, który obowiązywał w dacie zaistnienia zdarzenia.

W odniesieniu do powołanych przez Pana interpretacji stwierdzam, że zapadły one w indywidualnych sprawach i nie są wiążące dla organu wydającego tę interpretację.

Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji

·Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 111 ze zm.). Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Pana sytuacja będzie zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego i zastosuje się Pan do interpretacji.

·Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:

·Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:

Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Ma Pan prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnegow Szczecinie, ul. Staromłyńska 10, 70-561 Szczecin. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 143; dalej jako „PPSA”).

Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej (art. 53 § 1 PPSA):

·w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo

·w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).

Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji podatkowej.