Czy pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim nie obejmującym sobót i niedziel należy się wynagrodzenie za pracę

PROBLEM

Pracownik pracujący na pełnym etacie, po 8 godzin, od poniedziałku do piątku, otrzymujący stałe miesięczne wynagrodzenie, premię regulaminową i dodatek stażowy, w lutym 2026 roku nie przepracował ani jednego dnia. Cały miesiąc przebywał na zwolnieniu chorobowym. Zwolnienia, które wpłynęły nie obejmowały sobót i niedziel. Czy w tym przypadku pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę? Czy świadczenie chorobowe przysługuje za wszystkie dni miesiąca, czy tylko za dni objęte zwolnieniami?