Czy pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności może skorzystać ze zwolnienia na badania niezwiązane z kodem niepełnosprawności

Pracownica administracji posiada orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym z kodem 05-R (upośledzenie narządu ruchu). Złożyła wniosek o udzielenie dnia wolnego na podstawie art. 20 ust. 3 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w związku z wykonaniem rezonansu magnetycznego piersi, oraz wizytą u lekarza chirurga onkologa. Czy można udzielić dnia wolnego na wizytę u specjalisty niezwiązaną z aktualnym orzeczeniem o niepełnosprawności, tj. kodem 05-R? Jak wykazywać taką nieobecność w ewidencji czasu pracy, jeżeli pracownica korzysta z wizyty np. przez 2 godziny w trakcie dnia pracy?