Czy pracownik z orzeczeniem niepełnosprawności w stopniu lekkim może pracować w systemie równoważnym

Spółka z o.o. prowadzi hotel. Zatrudnia recepcjonistów, kelnerów, pokojowe na umowy o pracę. W sezonie pojawia się potrzeba aby Ci pracownicy pracowali w weekendy, ponieważ wtedy jest większe obłożenie gości. Obecnie większość pracuje w systemie podstawowym, 12 godzin lub 8 godzin dzienna norma, średniotygodniowo 40 godzin. Czy pracownik z orzeczeniem niepełnosprawności w stopniu lekkim może pracować w systemie równoważnym (norma dobowa 12 godzin)?