Czy osoba, która ukończyła 15 lat, może wykonywać lekkie prace na umowę-zlecenia?

Przepisy o pracach lekkich nie regulują zatrudniania młodocianego na umowach prawa cywilnego. Przyjmuje się jednak, że możliwość zawarcia umowy-zlecenia istnieje w oparciu o Kodeks cywilny, z uwzględnieniem bezpieczeństwa młodocianych wynikającego z prawa pracy.

Czy do lekkich prac młodociany musi mieć ukończone 16 lat?

Osoba, która ukończyła 15. rok życia i posiada status młodocianego, może być zatrudniona przy pracach lekkich przed ukończeniem 16. roku życia.

Kogo Kodeks pracy uznaje za młodocianego?

Młodocianym w rozumieniu Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.

Kto określa i zatwierdza wykaz lekkich prac dla młodocianych?

Wykaz lekkich prac określa pracodawca po uzyskaniu zgody lekarza wykonującego zadania służby medycyny pracy. Wykaz lekkich prac wymaga zatwierdzenia przez właściwego inspektora pracy. Wykaz lekkich prac nie może zawierać prac wzbronionych młodocianym.

Jakie działania zalecić przed dopuszczeniem młodocianego do lekkich prac na umowie cywilnej?

Bezpiecznym rozwiązaniem jest zapewnienie wstępnego profilaktycznego badania lekarskiego oraz szkolenia BHP ze szczególnym uwzględnieniem instruktażu stanowiskowego.

Porada aktualna

na dzień 26.05.2026

tematy:

zatrudnianie młodocianych

Data publikacji: 02.04.2026

Czy młodociany w wieku 15 lat może wykonywać lekkie prace chałupnicze na podstawie umowy-zlecenia

PROBLEM

Czy można zawrzeć umowę-zlecenia z młodocianym w wieku 15 lat w celu wykonania pracy chałupniczej (prace lekkie, niewzbronione)? Czy konieczne będzie jednak ukończenie 16. roku życia?

Pozostało 93% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Bezpieczna organizacja pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym
Czy można zawrzeć umowę zlecenia z osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności bez skierowania jej na badania medycyny pracy
Jak zgodnie z prawem najkorzystniej zatrudnić i ubezpieczyć syna w firmie rodzinnej
Granica między obowiązkiem pracy a prawem do bezpieczeństwa. Kiedy pracownik może odmówić pracy
Czy można odmówić pracownikowi zwrotu kosztów badań okulistycznych

Książka

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców

Powiązane porady

Mechanizm wspierany przez

Czy młodociany w wieku 15 lat może wykonywać lekkie prace chałupnicze na podstawie umowy-zlecenia

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się