Za jakie nadgodziny przysługuje dodatek 100% wynagrodzenia?

Dodatek 100% przysługuje za nadgodziny dobowe w nocy, w niedziele i święta niebędące dniami pracy, w dniu wolnym za pracę w niedzielę lub święto oraz za nadgodziny średniotygodniowe.

Jak kwalifikować pracę przed rozkładową godziną po dniu wolnym w kontekście doby pracowniczej?

Praca przed rozkładową godziną rozpoczęcia pracy po dniu wolnym nie odbywa się w ramach trwającej doby pracowniczej; poprzednia doba zakończyła się w trakcie dnia wolnego, nowa zaczyna się z chwilą rozkładowego rozpoczęcia pracy.

Jakie są normy czasu pracy zgodnie z art. 129 k.p.?

Normy czasu pracy wynoszą 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Porada aktualna

na dzień 18.05.2026

tematy:

Data publikacji: 10.04.2026

Czy nadgodziny przepracowane po dniu wolnym przed rozkładową godziną rozpoczęcia pracy uprawniają do dodatku 100%

PROBLEM

Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy miał w grafiku zaplanowaną pracę w godzinach 11:00–19:00. Na szczególną potrzebę pracodawcy stawił się jednak w pracy o godzinie 7:00, podczas gdy poprzedni dzień był dla niego dniem wolnym. Pracę w nadgodzinach wykonywał w godzinach 7:00–11:00. Jaki dodatek powinien mu zostać wypłacony?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń