Jak rozliczyć nadpłacony zasiłek wypłacony po porodzie

PYTANIE: Wypłacamy świadczenia 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. Nasza pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim przez cały marzec (niezdolność do pracy w okresie ciąży), w związku z czym wypłaciliśmy jej zasiłek chorobowy za pełny miesiąc. (Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 6700 zł). W połowie kwietnia dostarczyła jednak akt urodzenia dziecka (data urodzenia 26 marca) i złożyła wniosek o zasiłek macierzyński wraz z rodzicielskim w wysokości 81,5 proc. Czy można – bez jej zgody – potrącić w maju nadpłacony zasiłek (różnicę między 100-proc. zasiłkiem chorobowym a 81,5-proc. zasiłkiem macierzyńskim), a jeśli nie, to co powinniśmy zrobić? Jak rozliczyć świadczenia w dokumentach przekazywanych do ZUS?