Nieprawidłowości w zakresie przyznania dodatku specjalnego dla pracowników samorządowych

OPIS NIEPRAWIDŁOWOŚCI W wyniku kontroli wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w starostwie powiatowym ustalono, że w latach 2021–2023 przyznawany był roczny dodatek specjalny dla sekretarza powiatu, a uzasadnieniem jego przyznania każdorazowo było wykonywanie zadania reprezentowania powiatu w związku powiatów województwa (dalej: ZPW) i jego organach w realizacji zadań i celów statutowych.

W trakcie kontroli dokumentacji pracowniczej i prawidłowości naliczania oraz wypłacania dodatku specjalnego dla pracowników samorządowych zaistniały wątpliwości co do prawidłowości interpretacji i stosowania przepisów prawa w tym zakresie. Problem dotyczył przyznania takiego dodatku specjalnego sekretarzowi powiatu. W praktyce ma to swoje odniesienie do wszystkich szczebli samorządu terytorialnego i ich pracowników.

Zdaniem kontrolujących, dodatek specjalny może być przyznany pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań. Faktycznie może on dotyczyć konkretnego okresu, np. 3 miesięcy.