Czy pracownik może skorzystać z zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko, gdy matka jest w zagrożonej ciąży

PROBLEM

Pracownik wystąpił o zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko do lat 8, ponieważ matka dziecka jest w zagrożonej ciąży i nie może opiekować się dzieckiem (musi leżeć). Pracownik przedstawił zaświadczenie od ginekologa. Czy ten dokument jest wystarczający do przyznania zasiłku opiekuńczego? Czy okres sprawowania opieki nad 7-letnią córką wchodzi do przysługującego na dziecko limitu 60 dni w danym roku kalendarzowym? Czy w przypadku pobytu matki w szpitalu na czas porodu i rekonwalescencji pracownik może skorzystać z opieki nad dzieckiem spoza limitu? Jakie dokumenty powinien przedstawić pracodawcy?