Jak postąpić, gdy lekarz wystawił zaświadczenie o zdolności nauczyciela do pracy, nie unieważniając e-ZLA w systemie ZUS

PROBLEM

Nauczycielka przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim od grudnia 2025 r. Okres zasiłkowy (182 dni) kończy się 18.06.2026. Nauczycielka otrzymała zwolnienie lekarskie do 30.06.2026. W dniu 09.06.2026 otrzymała zaświadczenie od lekarza prowadzącego, że od dnia 19.06.2026 jest zdolna do pracy. Lekarz jednak nie "skorygował" zwolnienia w systemie. Co w tej sytuacji powinien zrobić pracodawca? Czy możemy wysłać pracownika na badania kontrolne 19.06.2026? Czy zwolnienie, które widzimy w systemie powinno zostać zmienione, i kto może dokonać tej zmiany?