cudzoziemcy

Resort swoje, urzędy swoje. Elektroniczny klincz w zgłoszeniach

Choć resort pracy wyjaśnia, że przy problemach technicznych z portalem praca.gov.pl pracodawcy mają możliwość stosowania dotychczasowych procedur, praktyka urzędów bywa jednak inna

Przedsiębiorcy, którzy próbują dokonać zgłoszeń drogą tradycyjną lub przez e-Doręczenia, odbijają się od ściany.

Zmiana procedur

Od 1 czerwca tego roku, za sprawą wdrożonego rozwiązania technicznego, składanie powiadomień do organów wydających zezwolenie na pracę o tym, że cudzoziemiec nie podjął pracy w okresie dwóch miesięcy od początkowej daty ważności zezwolenia na pracę, przerwał ją na okres przekraczający dwa miesiące albo zakończył wcześniej niż dwa miesiące przed upływem okresu ważności dokumentu, jest możliwe tylko za pośrednictwem systemu teleinformatycznego praca.gov.pl. I choć resort pracy wyjaśnił, że do czasu dostosowania systemów teleinformatycznych do nowych przepisów pracodawcy powinni wykonywać obowiązki informacyjne na dotychczasowych zasadach (art. 109 ust. 1 ustawy o warunkach dopuszczalności), jednocześnie podkreślając, że jeżeli okoliczność objęta obowiązkiem informacyjnym wystąpiła przed wdrożeniem nowej funkcjonalności systemowej, powiadomienie może zostać dokonane np. w formie pisma ogólnego do urzędu, to pracodawcy wciąż mają problem z realizacją obowiązku („Elektroniczne zgłoszenia kłopotliwe dla pracodawców”, DGP nr 105 z 2.06.2026 r.).