Zmiany w badaniach profilaktycznych, czyli medycyna pracy od 17 kwietnia 2026 r.

Od 17 kwietnia 2026 r. orzeczenia lekarskie z badań profilaktycznych mogą być wystawiane w formie elektronicznej i trafiać do pracownika za pośrednictwem Internetowego Konta Pacjenta. Nowelizacja rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników wprowadza też nowe wzory dokumentów oraz wyraźnie oddziela informacje przekazywane pracodawcy od zaleceń zdrowotnych dostępnych wyłącznie dla pracownika. Do 17 października 2026 r. trwa okres przejściowy, w którym dopuszczalne jest jeszcze stosowanie dotychczasowych, papierowych zasad.

Od kilku lat postępuje wszechobecna cyfryzacja, która usprawnia różne procesy, formalności i ogranicza biurokrację. Ustawodawca dostrzegł również potrzebę unowocześnienia procesów bezpieczeństwa i higieny pracy, bowiem po elektronicznym dokumentowaniu szkoleń wstępnych z dziedziny bhp przyszła kolej na badania profilaktyczne pracowników. 17 kwietnia 2026 r. weszły w życie przepisy, na mocy których zostały wprowadzone elektroniczne formy sporządzania orzeczeń lekarskich. Co prawda to jeszcze nie koniec z papierowymi orzeczeniami, ale następuje duży krok w stronę cyfryzacji. Jedną z istotnych zmian jest wprowadzenie . Nowe regulacje wpisują się w szerszy proces cyfryzacji ochrony zdrowia i mają na celu usprawnienie obiegu dokumentacji medycyny pracy, zwiększenie dostępności danych dla pracowników oraz uproszczenie obowiązków administracyjnych.