Od kiedy uwzględniać zmianę stopnia niepełnosprawności pracownicy we wskaźnikach zatrudnienia i wnioskach SOD

PROBLEM

Pracownica posiada na stałe lekki stopień niepełnosprawności. 24 lutego 2026 r. złożyła wniosek o zmianę stopnia ze względu na pogorszenie stanu zdrowia, 27 maja 2026 r. otrzymała na komisji orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, a 8 czerwca 2026 r. przedstawiła je pracodawcy, jednocześnie oświadczając, że nie wnosi odwołania. Od jakiego okresu należy ujmować ją we wskaźnikach zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz we wnioskach SOD?