Czy wakacje składkowe obniżą zasiłki

Pytanie: Od 1 października 2025 r. kobieta prowadząca działalność gospodarczą opłaca za siebie składki na ubezpieczenia społeczne, w tym na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, od podstawy wynoszącej 20 tys. zł. Wyższa podstawa ma zapewnić jej zasiłki chorobowe i macierzyńskie rekompensujące brak przychodów z działalności. Uzyskiwane przez nią dochody przekraczają 20 tys. zł. Przedsiębiorczyni jest obecnie w ciąży, a termin porodu przypada na połowę grudnia. Czy może skorzystać z wakacji składkowych np. we wrześniu i jak wpłynie to na wysokość przyszłych zasiłków?

Przedsiębiorczyni może skorzystać z wakacji składkowych we wrześniu 2026 r., jeżeli spełnia ustawowe warunki i złoży wniosek w sierpniu. Nie będzie to jednak dla niej korzystne pod względem wysokości przyszłych świadczeń. Za miesiąc objęty zwolnieniem składki zostaną sfinansowane jedynie od obowiązującej ją minimalnej podstawy, co obniży podstawę zasiłku chorobowego, a następnie macierzyńskiego.