Jak podzielić urlopy i zasiłki macierzyńskie, gdy matka pracuje na etacie, a ojciec prowadzi działalność gospodarczą

PROBLEM

Matka dziecka urodzonego w maju 2026 r. jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 10 000 zł netto miesięcznie. Ojciec dziecka prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą; podstawa wymiaru jego składek na ubezpieczenia społeczne wynosi 5 652 zł. Matka złożyła wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego z wypłatą zasiłku macierzyńskiego w wysokości 100% podstawy wymiaru, natomiast nie złożyła wniosku dotyczącego urlopu rodzicielskiego. Rodzice chcą wykorzystać wszystkie przysługujące im uprawnienia związane z narodzinami dziecka. Jakie urlopy mogą wykorzystać i jaki ich podział byłby najkorzystniejszy pod względem finansowym? Czy ojciec dziecka może prowadzić działalność gospodarczą i uzyskiwać z niej przychody w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego? Ojciec przebywa na urlopie ojcowskim w okresie od 8 do 21 czerwca 2026 r.