Jak uwzględnić dodatek funkcyjny przy obliczaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop nauczyciela zatrudnionego w trakcie roku szkolnego

PROBLEM

Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony zakończył stosunek pracy dnia 25.02.2026 r. w związku z przejściem na emeryturę. Został ponownie zatrudniony dnia 02.03.2026 r. na czas określony. Wynagrodzenie nauczyciela w obydwu stosunkach pracy to: - zasadnicza, - wysługa lat, - wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, - dodatek za wychowawstwo. Dnia 26.06.2026 r. rozwiązana zostanie umowa z nauczycielem. Do podstawy ekwiwalentu przyjmuję: - zasadniczą oraz wysługę należną w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu, czyli z czerwca, - średnią z godzin ponadwymiarowych z miesięcy od 03.2026 r. do 05.2026 r. Czy dodatek za wychowawstwo należy przyjąć w kwocie 300 zł należnej w czerwcu, czy przeliczyć średnią, czyli 300 zł x 4 miesiące wykonywania =1200 zł / 9 miesięcy roku szkolnego? Czy zasada obliczania średniej w przypadku dodatku funkcyjnego odnosi się do nauczycieli zatrudnionych od początku roku szkolnego, czy dla zatrudnionych w trakcie też?