Czy pracownik może przerwać długotrwałe zwolnienie lekarskie i rozpocząć urlop rodzicielski

PROBLEM

Pracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, w trakcie którego upływa mu 182-dniowy okres zasiłkowy; nie składa wniosku o świadczenie rehabilitacyjne. Zwolnienie lekarskie obowiązuje do 26 sierpnia 2026 r., natomiast 29 lipca 2026 r. pracownik złożył wniosek o urlop rodzicielski (płatny w wysokości 70% podstawy wymiaru) na okres czterech tygodni, od 24 sierpnia do 20 września 2026 r. Czy pracownik może przerwać zwolnienie lekarskie i rozpocząć w jego trakcie korzystanie z urlopu rodzicielskiego, czy w tym celu konieczne jest wycofanie części zwolnienia przez lekarza, czy wystarczy samo oświadczenie pracownika o rezygnacji ze zwolnienia?