Zwolnienie od pracy

Zwolnienie od pracy

Jestem właścicielem zakładu mechaniki samochodowej. Jeden z moich pracowników jest członkiem ochotniczej straży pożarnej. W związku z tym pracownik ten uczestniczy w szkoleniach pożarowych oraz w gaszeniu pożarów, często w czasie godzin pracy. Mam pytanie: czy pracodawca powinien zwolnić od pracy i płacić wynagrodzenie pracownikowi będącemu członkiem ochotniczej straży pożarnej za czas, w którym pracownik ten nie pracował z powodu udziału w szkoleniach pożarowych i gaszenia pożarów?