Przekształcenie umowy o pracę

Przekształcenie umowy o pracę

Od 1 kwietnia 1996 r. byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nie określony. Właściciel firmy w czerwcu 2000 r. wręczył mi pismo z wypowiedzeniem zmieniającym warunki pracy i płacy, w którym stwierdził, że zatrudnia mnie na czas określony do 30 września 2000 r. W przypadku gdybym nie zgodził się na zmianę warunków pracy, wypowiedzenie to powinno być traktowane jako wypowiedzenie umowy o pracę ze skutkiem na 30 września 2000 r. Proszę o informację, czy pracodawca miał prawo pismem zmieniającym warunki pracy i płacy zmienić umowę o pracę zawartą na czas nie określony na umowę o pracę zawartą na czas określony?