Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-06-29

Komentarz do ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

KOMENTARZ

Definicja wypadku przy pracy została zawarta w art. 6 ustawy z 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (j.t. Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 z późn.zm.). Zgodnie z tą definicją za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą:

l

podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych,

l

podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności w interesie zakładu pracy, nawet bez polecenia,

l

w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji zakładu pracy w drodze między siedzibą zakładu pracy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Ponadto na równi z wypadkiem przy pracy traktuje się (w zakresie uprawnień do świadczeń) wypadek, któremu pracownik uległ:

l

w czasie trwania podróży służbowej, chyba że wypadek został spowodowany postępowaniem pracownika, które nie pozostawało w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań,

l

w związku z odbywaniem służby w zakładowych i resortowych formacjach samoobrony albo w związku z przynależnością do obowiązkowej lub ochotniczej straży pożarnej działającej w zakładzie pracy,

l

przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające w zakładzie pracy organizacje polityczne lub zawodowe lub uczestnicząc w organizowanych przez nie czynach społecznych.

Klasyfikacja zdarzenia jako wypadku przy pracy wymaga zatem spełnienia jednocześnie trzech warunków. Są to: nagłość zdarzenia, wywołanie zdarzenia przyczyną zewnętrzną i związek zdarzenia z pracą.

Wieloletnie stosowanie ustawy przyniosło doprecyzowanie wielu użytych w niej pojęć. Zgodnie z ustaloną w orzecznictwie wykładnią zdarzenie jest nagłe, kiedy trwa nie dłużej niż czas jednej dniówki roboczej. Należy zwrócić uwagę, że nagłość zdarzenia rozstrzyga o tym, czy zakwalifikuje się je jako wypadek przy pracy czy chorobę zawodową. Może jednak zaistnieć sytuacja, gdzie zdarzenie będące przyczyną wypadku trwa dłużej niż dniówka robocza, a sam skutek wystąpi następnie w sposób nagły. Dlatego tę granicę czasową należy traktować elastycznie, z uwzględnieniem okoliczności wypadku.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00