Porada

TEMATY:

praca
pracodawca
pracownik niepełnosprawny
prawo pracy
turnus rehabilitacyjny
zwolnienie od pracy

TEMATY:

praca
pracodawca
pracownik niepełnosprawny
prawo pracy
turnus rehabilitacyjny
zwolnienie od pracy

Data publikacji: 2001-05-09

Zwolnienie od pracy osoby niepełnosprawnej

Kiedy i na jak długo pracodawca powinien zwolnić osobę niepełnosprawną od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym? Czy pracodawca powinien płacić niepełnosprawnemu wynagrodzenie za czas spędzony na turnusie rehabilitacyjnym?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę z powodu niepełnosprawności pracownika
Czy nauczyciel z orzeczeniem o niepełnosprawności może mieć jednocześnie obniżony wymiar zajęć i przydzielone godziny ponadwymiarowe
Jak ustalić rozkład czasu pracy dla pracownika zatrudnionego na niepełny etat posiadającego umiarkowany stopnień niepełnosprawności
Czy możliwe jest kontynuowanie umowy z pracownikiem, który dostarczył orzeczenie o niepełnosprawności wymagające pracy w warunkach pracy chronionej
Ile godzin tygodniowo może pracować emerytka posiadająca orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i ile dni urlopu jej przysługuje

Dane dokumentu

Porada

Zwolnienie od pracy osoby niepełnosprawnej