Wręczenie wypowiedzenia

Wręczenie wypowiedzenia

Pijany pracownik doprowadził do poważnej awarii. Gdy pracodawca wysłał do niego pismo z oświadczeniem o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, pismo to wróciło z adnotacją, że adresat jest nieznany. Udało się jednak wręczyć bezpośrednio pracownikowi to pismo, ale on odmówił pokwitowania odbioru. Twierdzi też, że nie wie, co w nim było. Czy w takim przypadku wręczenie pisma pracownikowi skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia?