Porada

TEMATY:

bezpieczeństwo i higiena pracy
kara pieniężna
obowiązki pracownika
praca
pracownik
prawo pracy

TEMATY:

bezpieczeństwo i higiena pracy
kara pieniężna
obowiązki pracownika
praca
pracownik
prawo pracy

Data publikacji: 2001-09-12

Odpowiedzialność porządkowa pracowników

Proszę o informację, czy pracodawca może ukarać pracownika karą pieniężną za nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy? W jakiej wysokości? Czy pracownik może odwołać się do sądu?

Eliza D. z Elbląga

Tak

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można ukarać pracownika 3 miesiące po wykroczeniu
Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który w terminie nie odrzucił sprzeciwu pracownika wobec kary porządkowej
Czy można zakazać spożywania piwa bezalkoholowego na terenie zakładu pracy
Czy pracodawca może nałożyć karę porządkową na wszystkich pracowników działu
Czy nieprzestrzeganie regulaminu pracy daje pracodawcy prawo do nałożenia kary porządkowej

Dane dokumentu

Porada

Odpowiedzialność porządkowa pracowników