Porada

TEMATY:

praca
pracodawca
pracownik
prawo pracy
przywrócenie do pracy
umowa o pracę na czas określony
wypowiedzenie umowy o pracę

TEMATY:

praca
pracodawca
pracownik
prawo pracy
przywrócenie do pracy
umowa o pracę na czas określony
wypowiedzenie umowy o pracę

Data publikacji: 2001-10-10

Wypowiedzenie umowy terminowej

Pracodawca wypowiedział umowę o pracę zawartą na okres jednego roku, pomimo że umowa o pracę nie przewidywała możliwości jej wypowiedzenia. Czy pracownik z tego tytułu może domagać się w sądzie przywrócenia do pracy?

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy pracodawca powinien przedłużyć do zakończenia urlopu rodzicielskiego pracownicy umowę na czas określony, której termin zakończenia upływa w trakcie urlopu rodzicielskiego
Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może wypowiedzieć umowę o pracę
Czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę z powodu niepełnosprawności pracownika
Czy konieczne jest ponowne powołanie zastępcy wójta
Czy przed rozwiązaniem stosunku pracy jest możliwa wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada

Wypowiedzenie umowy terminowej