Jak powierzać mienie pracownikom?

Zastosowanie przez pracodawcę wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone im mienie ma dla niego wiele zalet w porównaniu z ogólnymi zasadami regulującymi odpowiedzialność materialną pracowników.

Przy zastosowaniu wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie pracodawca jest w zasadzie zwolniony od obowiązku dowodzenia, że szkoda powstała z winy pracownika (wina stanowi podstawową przesłankę odpowiedzialności materialnej pracowników), gdyż obowiązuje tu zasada domniemanej winy pracownika za zaistniałą szkodę. Od odpowiedzialności za szkodę powstałą w powierzonym mieniu pracownik może się zwolnić jedynie wówczas, gdy wykaże, że powstała ona z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia (art. 124 § 3 k.p.).