comment
Porada
Data publikacji: 2002-02-13
Uchylenie kary porządkowej
Pracodawca ukarał pracownika karą nagany za nieprzestrzeganie obowiązującego regulaminu pracy, a następnie wysłuchał, co ten ma do powiedzenia na swoje usprawiedliwienie. Czy w takiej sytuacji pracownik, nie godząc się z karą, może wnieść powództwo do sądu o jej uchylenie?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right