Świadectwo pracy po śmierci pracownika

Z dniem śmierci pracownika jego stosunek pracy wygasa. Stanowi o tym art. 63 § 1 kodeksu pracy. Śmierć pracownika jest zdarzeniem prawnym powodującym ustanie stosunku pracy z mocy samego prawa, przy czym jako dzień śmierci przyjmuje się datę określoną w akcie zgonu. Kodeks pracy w art. 97 § 1 określa, że w związku z wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać świadectwo pracy.