Porada

TEMATY:

praca
przywrócenie do pracy
rozwiązanie umowy o pracę
umowa o pracę
wypowiedzenie umowy o pracę

TEMATY:

praca
przywrócenie do pracy
rozwiązanie umowy o pracę
umowa o pracę
wypowiedzenie umowy o pracę

Data publikacji: 2003-12-01

Zgłoszenie gotowości podjęcia pracy

Sąd przywrócił pracownika do pracy. W jaki sposób pracownik powinien zgłosić gotowość do podjęcia pracy: w pisemnym oświadczeniu czy przez stawienie się do pracy? Czy stosunek pracy pracownika przywróconego do pracy ulega wygaśnięciu, jeżeli pracownik ten nie zgłosił gotowości do pracy?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy trzeba udzielić urlopu bezpłatnego członkowi zarządu spółki, wybranemu na stanowisko starosty
Zgoda na rozwiązanie umowy o pracę z radnym – nowa interpretacja przepisów
Czy można czasowo zmienić miejsce wykonywania pracy kucharek szkolnych
Czy pracodawca powinien przedłużyć do zakończenia urlopu rodzicielskiego pracownicy umowę na czas określony, której termin zakończenia upływa w trakcie urlopu rodzicielskiego
Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może wypowiedzieć umowę o pracę

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada

Zgłoszenie gotowości podjęcia pracy