Rozkłady czasu pracy

Organizowanie pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie obowiązującego pracownika funduszu czasu pracy jest szczególnym obowiązkiem pracodawcy. Istotnym elementem organizacji procesu pracy są rozkłady czasu pracy pracowników ustalane przez pracodawcę na okres rozliczeniowy, w których wyznacza się dni pracy wraz z określeniem godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy w tych dniach oraz dni wolne od pracy.

Rozkłady czasu pracy ustala pracodawca w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy. Nie ma przeszkód, aby rozkład czasu pracy stanowił jeden z warunków umowy o pracę.