Porada

TEMATY:

umowa o pracę na czas określony
zwolnienia grupowe

TEMATY:

umowa o pracę na czas określony
zwolnienia grupowe

Data publikacji: 2004-03-08

Umowa o pracę na czas określony a zwolnienie grupowe

Pracownik pracuje w firmie przez okres pięciu lat na podstawie umów na czas określony. Jaki jest okres wypowiedzenia mu umowy o pracę w razie zwolnienia grupowego? Czy temu pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna?

Elżbieta R. z Gdańska

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy w akcie powołania do pełnienia funkcji w państwowej jednostce budżetowej można zagwarantować odprawę z ustawy kominowej
Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim
Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową
Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych
Czy pracownik, który został zwolniony z przyczyn ekonomicznych i likwidacji stanowiska pracy powinien otrzymać odprawę z tytułu zwolnienia z winy pracodawcy

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada

Umowa o pracę na czas określony a zwolnienie grupowe