comment
Porada
Data publikacji: 2004-04-05
Porozumienie stron i odprawa pieniężna
Pracownik jest zatrudniony w piekarni od stycznia 1999 r. W lipcu 2002 r. piekarnia została przejęta przez innego pracodawcę. Obecny właściciel planuje rozwiązanie umowy o pracę z tym pracownikiem z przyczyn ekonomicznych, niedotyczących pracownika. Czy w tej sytuacji możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna? Jeżeli tak, to czy do okresu pracy, od którego zależy wysokość odprawy, należy wliczyć okres pracy od stycznia 1999 r. do lipca 2002 r.?
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
