Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2004-08-02

Prawo do odprawy pieniężnej z tytułu zwolnienia grupowego a liczba zatrudnionych pracowników

Kiedy zwalniani pracownicy mają prawo do odprawy pieniężnej z tytułu zwolnienia grupowego? Czy prawo do tej odprawy przysługuje, jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników?

Zwolnienia grupowe
Anna Tomczyk
Zakresem podmiotowym ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 z późn.zm.) objęci są pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników (bez względu na ich formę organizacyjno-prawną). Obojętne jest również, czy pracodawca zatrudnia pracowników w pełnym czy niepełnym czasie pracy.
Stosowanie przepisów ustawy
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00