Prawo Przedsiębiorcy 36/2004 z 06.09.2004 [dodatek: Ubezpieczenia i sprawy kadrowe, str. 20]
Data publikacji: 06.09.2004
Ciąża pracownicy a praca przy komputerze
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Jedna z pracownic zatrudniona jest przy stanowisku wyposażonym w komputer i zajmuje się opracowywaniem graficznym druków reklamowych. Ostatnio przyniosła zaświadczenie lekarskie stwierdzające, iż jest w ciąży. Czy ten fakt obliguje mnie jako pracodawcę do przeniesienia tej pracownicy do innej pracy? Jeżeli tak, to czy muszę tego dokonać w formie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy?
POTRZEBUJESZ POMOCY?