comment
Porada
Data publikacji: 2004-09-06
Ciąża pracownicy a praca przy komputerze
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Jedna z pracownic zatrudniona jest przy stanowisku wyposażonym w komputer i zajmuje się opracowywaniem graficznym druków reklamowych. Ostatnio przyniosła zaświadczenie lekarskie stwierdzające, iż jest w ciąży. Czy ten fakt obliguje mnie jako pracodawcę do przeniesienia tej pracownicy do innej pracy? Jeżeli tak, to czy muszę tego dokonać w formie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy?
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
