comment
Porada
Data publikacji: 2004-11-22
Wypowiedzenie umowy o pracę a osiągnięcie wieku emerytalnego przez pracownika
Emerytury i renty
Jestem 62-letnim pracownikiem z długoletnim stażem pracy - 39 lat. Do emerytury brakuje mi 3 lata. Od ponad pół roku pracodawca zwalnia stopniowo starszych pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Wiem, że są planowane dalsze redukcje etatów. Czy w takiej sytuacji korzystniejszym rozwiązaniem będzie przejście na świadczenie przedemerytalne, czy też starać się dotrwać do emerytury w dotychczasowym zakładzie, licząc na to, że redukcja mnie ominie?
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
