Ochrona rzeczy pracownika

Stosunek pracy

Z pokoju biurowego, w którym pracownik świadczy pracę, zginęła jego kurtka wraz z telefonem komórkowym i pewną kwotą pieniędzy. Winą za to pracownik obarcza pracodawcę, gdyż ten nie zapewnił odpowiedniej ochrony jego rzeczom wniesionym do zakładu. Zdaniem pracodawcy, nie istnieją takie przepisy, które nakładałyby na niego obowiązek stworzenia szatni dla pracowników. Czy do obowiązków pracodawcy należy opieka nad rzeczami pracowników wniesionymi do zakładu pracy? Czy powinien zorganizować dla nich szatnię?

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Jakie działalności zarobkowe nie będą wliczane do stażu pracowniczego

Książka Zobacz więcej

Zatrudnianie cudzoziemców 2025. Nowe zasady i procedury