Prawo Przedsiębiorcy 45/2005 z 07.11.2005 [dodatek: Prawo Przedsiębiorcy, str. 80]
Data publikacji: 07.11.2005
Odprawy dla pracownika
Jedna z pracownic (ukończone 60 lat), która nabyła prawo do emerytury w czasie trwania zatrudnienia, nie otrzymała odprawy emerytalno-rentowej i jest zwolniona z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników na podstawie ustawy z 13 marca 2003 r. Czy należą się jej dwie odprawy pieniężne, jedna emerytalno-rentowa, a druga dla zwalnianych z przyczyn niedotyczących pracowników?
POTRZEBUJESZ POMOCY?