Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2006-04-11

Urlopy bezpłatne - co trzeba wiedzieć?

Udzielenie pracownikowi urlopu bezpłatnego może przysporzyć pracodawcy przysłowiowego „bólu głowy”, zwłaszcza wtedy, gdy przyczynia się do zakłócenia normalnego toku pracy. Warto zatem prześledzić, którzy pracownicy i na jakich warunkach mogą korzystać z urlopu bezpłatnego.

Jan Pióro
Urlop bezpłatny polega na zwolnieniu pracownika pozostającego w stosunku pracy od obowiązku świadczenia pracy przez określony czas. Udzielenie urlopu bezpłatnego pracownikowi nie jest uzależnione, ani od rodzaju stosunku pracy, w jakim on pozostaje, ani wymiaru zatrudnienia. O tym, czy pracodawca jest obowiązany udzielić urlopu bezpłatnego, czy też udzielenie takiego urlopu zależy od swobodnego uznania pracodawcy, stanowią stosowne przepisy.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00