comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-07-04
Tworzenie służby bezpieczeństwa i higieny pracy
Kiedy pracodawca może wykonywać samodzielnie zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy? Czy każdy pracodawca może powierzyć zadania służby bhp specjalistom niebędącym jego pracownikami?
Artur Nowak
Zasady tworzenia, wykonywania i organizacji służby bezpieczeństwa i higieny pracy regulują art. 237 k.p. oraz § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 109, poz. 704 z późn.zm.). Wymienione uregulowania stanowią wdrożenie dyrektywy Rady z 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (89/391/EWG). Powyższe przepisy określają przesłanki, których spełnienie umożliwia wykonywanie zadań służby bhp odpowiednio przez: pracodawcę, osoby pozostające z pracodawcą w stosunku pracy oraz osoby działające na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z wyspecjalizowaną jednostka organizacyjną.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right