Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2006-07-04

Tworzenie służby bezpieczeństwa i higieny pracy

Kiedy pracodawca może wykonywać samodzielnie zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy? Czy każdy pracodawca może powierzyć zadania służby bhp specjalistom niebędącym jego pracownikami?

Artur Nowak
Zasady tworzenia, wykonywania i organizacji służby bezpieczeństwa i higieny pracy regulują art. 237 k.p. oraz § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 109, poz. 704 z późn.zm.). Wymienione uregulowania stanowią wdrożenie dyrektywy Rady z 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (89/391/EWG). Powyższe przepisy określają przesłanki, których spełnienie umożliwia wykonywanie zadań służby bhp odpowiednio przez: pracodawcę, osoby pozostające z pracodawcą w stosunku pracy oraz osoby działające na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z wyspecjalizowaną jednostka organizacyjną.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00