Bezpieczeństwo i higiena pracy - świadczenia pracownicze

Pracodawcy często nie zdają sobie sprawy z obowiązków wynikających z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Dotyczy to zwłaszcza zasad dostarczania pracownikom posiłków i napojów profilaktycznych, środków higieny osobistej, a także środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego.

Problematyka dotycząca dostarczania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego uregulowana jest w art. 237⁶-237¹⁰ k.p. Szczegółowe zasady stosowania środków ochrony indywidualnej określone zostały w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (j.t. Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650). Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie:

- środki ochrony indywidualnej - jeżeli są niezbędne do zabezpieczenia przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących przy wykonywaniu określonych prac,