Prawo Przedsiębiorcy 44/2009 z 24.11.2009 [dodatek: e-Prawo Przedsiębiorcy - dodatek internetowy, str. 8]
Data publikacji: 24.11.2009
Zatrudnienie na podstawie umowy-zlecenia czy umowy o pracę
Planuję zatrudnienie jednej osoby. Zastanawiam się, jaki rodzaj umowy byłby właściwy - umowa o pracę czy umowa-zlecenie? Jakie są rzeczywiste różnice między tymi umowami?
Umowa-zlecenie jest umową cywilną, podlegającą przepisom kodeksu cywilnego. Nie znajdą do niej zastosowania przepisy ochronne kodeksu pracy, bowiem ten określa wzajemne prawa i obowiązki jedynie pracowników i pracodawców (art. 1 k.p.). Zleceniodawca unika w ten sposób m.in.:
POTRZEBUJESZ POMOCY?