cudzoziemcy

„Szara koperta” dla Ukraińca

Obywatele Ukrainy, którzy uciekli do Polski przed rosyjską inwazją, zwykle pracują za niewiele więcej niż minimalne wynagrodzenie. Często bez etatu, na kontrakcie cywilnoprawnym. Powszechnym zjawiskiem jest płacenie im „pod stołem”

Na prośbę DGP urzędy pracy w wybranych polskich miastach podsumowały dane dotyczące zwiększonej obecności obywateli Ukrainy na polskim rynku pracy. Wynika z nich, jaką formę zatrudnienia preferują pracodawcy, ile im płacą oraz do jakich prac najczęściej ich angażują.

Miasta liczą

Z raportu przedstawionego przez warszawski urząd pracy wynika, że od marca 2022 r., gdy w życie weszła ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 103 ze zm., dalej specustawa ukraińska), wpłynęło do niego aż 87 tys. powiadomień dotyczących powierzenia pracy obywatelowi Ukrainy. Ponad połowa pracujących na podstawie powiadomienia wykonywała pracę na podstawie umowy zlecenia (59,57 proc.). Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto obywateli Ukrainy na umowie o pracę kształtowało się na poziomie 3953 zł oraz około 26 zł za godzinę przy umowach cywilnoprawnych. Równocześnie urząd zarejestrował 39 tys. oświadczeń o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy. Także w tym przypadku większość została zatrudniona przez polskich przedsiębiorców na umowę zlecenia (55,80 proc.). Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto obywateli Ukrainy na etacie kształtowało się na poziomie 3390 zł oraz około 21,89 zł za godzinę przy umowach cywilnoprawnych.