Poradnia oświatowa

• Czy nauczyciel ma prawo wnioskować o elastyczną organizację pracy
• Na jakich zasadach osoba zatrudniona w szkole może skorzystać ze zwolnienia od pracy z powodu pilnych spraw rodzinnych
• Czy urlop opiekuńczy przysługuje także nauczycielom

Od 26 kwietnia pracownicy wychowujący dzieci, które nie ukończyły ósmego roku życia, zyskali prawo do złożyć wniosku o zastosowanie wobec nich elastycznej organizacji pracy. Czy z tego uprawnienia mogą skorzystać także nauczyciele?

Tak, prawo do złożenie wniosku o zastosowanie elastycznej organizacji pracy mają także nauczyciele. W ich przypadku uprawnienie to wynika art. 67g Karty nauczyciela (dalej: KN) obowiązującego od 26 kwietnia 2023 r. Zgodnie z jego treścią nauczyciel nieposiadający prawa do urlopu wychowawczego, który opiekuje się dzieckiem przed ósmym rokiem życia, może złożyć wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej o obniżenie wymiaru czasu pracy oraz odpowiednio obniżenie wymiaru zatrudnienia do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru zatrudnienia w okresie nie dłuższym niż do ukończenia przez dziecko ósmego roku życia. Wniosek ten składa się na 21 dni przed wnioskowanym terminem rozpoczęcia wykonywania pracy w obniżonym wymiarze zatrudnienia. W treści wniosku wskazuje się: