tematy:

Data publikacji: 01.06.2002

Wczasy „pod gruszą” a obowiązki wobec ZUS

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Pracodawca zwrócił mi część kosztów urlopu tzw. niezorganizowanego („wczasy pod gruszą”). Czy od tej kwoty powinny zostać odprowadzone składki do ZUS?

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Czy warto nadpłacać składkę zdrowotną

Książka Zobacz więcej

okładka

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców