Wynagrodzenie wolne od potrącenia

Pracodawca zatrudnia pracownika na cały etat i wypłaca mu wynagrodzenie równe najniższemu wynagrodzeniu za pracę. Otrzymuje od komornika zawiadomienie o „zajęciu wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwanie do dokonywania potrąceń” z tytułu zalegania przez swojego pracownika w spłacie zaciągniętego kredytu. Czy w zaistniałej sytuacji pracodawca może dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?

Pozostało 66% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Czy dyrektywa o jawności wynagrodzeń obejmuje osoby na umowach cywilnoprawnych

Książka Zobacz więcej

Dokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania