Likwidacja działalności gospodarczej w aspektach ubezpieczeniowym oraz prawa pracy

Likwidacja działalności gospodarczej nie zawsze jest równoznaczna ze zwolnieniem pracowników - pracodawca może pozostać pracodawcą, nawet jeśli przestanie prowadzić działalność gospodarczą. Według art. 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze. zm.) pracodawcą jest bowiem jednostka organizacyjna, choćby nie miała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna - jeżeli zatrudniają pracowników. Z unormowania tego wynika, że dla posiadania statusu pracodawcy wystarczający jest fakt zatrudniania pracowników, natomiast nie ma znaczenia prowadzenie działalności gospodarczej.